2023届青岛市崂山区专项招聘山东省公费师范生简章【23人】

作者：yuejinpeng 时间：2023-02-22

导读：根据《山东省师范生公费教育实施办法》等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区计划招聘2023届山东省公费师范生23名，其中事业编制中小学（特教）教师18名，控制总量备案管理幼儿园教师5名，详见《青岛市崂山区专项招聘2023届山东省公费师范生计划表》（附件1）。现将有关事宜公告如下：一、招聘范围和条件2023届面向青岛市就业的山东省公费师范毕业生，且符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二

根据《山东省师范生公费教育实施办法》等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区计划招聘2023届山东省公费师范生23名，其中事业编制中小学（特教）教师18名，控制总量备案管理幼儿园教师5名，详见《青岛市崂山区专项招聘2023届山东省公费师范生计划表》（附件1）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和条件

2023届面向青岛市就业的山东省公费师范毕业生，且符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的品行，热爱教育事业；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）所学专业符合应聘岗位要求；

（六）聘用前取得学历证书、学位证书和相应学段及以上的教师资格证书。

二、报名和资格审查

采取网上邮箱报名和现场报名相结合的方式，每人限报一个岗位。应聘人员在规定时间内报名，其他时间报名的不予受理。报名通过者须参加现场资格审查，资格审查通过者进入面试范围，未参加资格审查者取消应聘资格，最终报名结果以现场审核为准。

（一）报名材料

报名材料如下，报名和资格审查提交材料时按下列顺序排列：

1.《青岛市崂山区专项招聘2023届山东省公费师范生报名表》（附件2）；

2.身份证（正反面）；

3.《山东省师范生公费教育协议书》；

4.《教育实习情况登记表》或教育实习相关证明材料；

5.《毕业生就业推荐表》；

6.加分获奖证书。⑴奖学金证书；⑵从业技能大赛获奖证书；⑶优秀毕业生、优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等符合积分条件的荣誉证书（或公布文件）。荣誉证书或公布文件取得时间截至2023年2月23日。

（二）网上报名

1.网上报名时间

2023年2月23日上午9:00至3月1日下午16:00。

2.网上报名要求

应聘人员将报名材料制作成一个PDF格式文档，发送至报名邮箱（qdlsjtjzgk@126.com），邮件主题注明“山东省公费师范生报名表（应聘单位：XXX，岗位：XXX，姓名：XXX）”，PDF格式文档要求清晰完整。崂山区教育和体育局逐一审核应聘人员报名情况，通过报名邮箱反馈报名结果，报名通过者进入资格审查范围。

（三）现场报名和资格审查

1.现场报名和资格审查时间

2023年3月2日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30

2.现场报名和资格审查地点

青岛市崂山金融区实验小学（青岛市崂山区青大支路1号）1楼报告厅

3.现场报名和资格审查要求

网上报名通过者进入资格审查范围，在规定时间和地点参加现场资格审查，提交全套报名材料原件和复印件；未参加网上报名者可参加现场报名和资格审查，在规定时间和地点提交全套报名材料原件和复印件。

应聘人员在规定的报名和资格审查时间内未提交有关材料的、经审查不具备招聘条件的、隐瞒情况或提供虚假材料的、恶意提交报名信息扰乱报名秩序的，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘资格。

三、考核竞聘办法

考核竞聘采取在校表现考核和面试相结合的方式进行。

（一）在校表现考核

1.教育实习。根据应聘人员提供的教育实习情况登记表或相关证明材料进行考核。服从实习安排并完成任务计3分，不服从实习安排或不参加实习不计分。

2.获奖情况。大学期间获得的奖励积分：⑴获得奖学金的，国家级计3分，校级一等计2分，校级二等及以下计1分，励志奖学金和新生入学奖学金不计分。⑵参加山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖的，省级一等奖计3分，省级二等奖计2分，省级三等奖计1分。⑶获得优秀毕业生称号的，省级计3分，校级计2分；获得优秀学生（三好学生）、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员（团干部）等称号的，省级、校级、院系级分别计2分、1.5分、1分。以上三项每项单独计分，每项只取最高分计。

（二）面试

1.面试方式及内容

面试采取“试讲+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试时间共15分钟（试讲10分钟、答辩5分钟），试讲准备时间40分钟。

2.面试成绩计算

面试成绩采取百分制，由7名考官组成的考官组现场打分，其中试讲和答辩满分均为100分，分别在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算试讲和答辩成绩，按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比例加权计算面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在面试全部结束后向应聘人员公布，并于当天在崂山政务网公布。

（三）总成绩核算

总成绩为在校表现考核积分和面试成绩之和，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，将在崂山政务网公布。

四、网上签约

通过考核人员在规定时间内登录山东省公费教育师范生管理系统（http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn）完成网签，在规定时间内未完成网签的视为自动放弃，取消聘用资格。

五、考察和体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员总成绩相同，依次按照以下顺序确定进入考察范围人员：面试成绩高者、省优秀毕业生(本科学习期间获得的)、省从业技能大赛获奖（按等级分先后）、奖学金获得情况（按等级分先后），如再相同则加试答辩，按加试答辩成绩由高到低依次确定进入考察范围人员。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩和招聘期间表现等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

对考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人员。体检一般应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

六、公示和聘用

对在校表现考核、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在崂山政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，崂山区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由崂山区教育和体育局提出聘用意见，报崂山区事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，事业编制中小学（特教）教师与招聘单位按规定签订聘用合同；控制总量备案管理幼儿园教师与招聘单位签订劳动合同并根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等相关文件规定进行管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用或劳动合同，并按违约处理。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、面试通知及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

八、相关说明

（一）被聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到，逾期未报到者，取消聘用资格并按违约处理。

（二）被聘用人员实行最低服务期制度，在崂山区服务期限不得少于6年。

（三）应聘人员在聘用前不能提供相应学历、学位、教师资格证书的，取消聘用资格。

（四）招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现参加考核人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

（五）对被聘用人员管理除按照人事管理规定执行外，还要执行《山东省师范生公费教育实施办法》就业上岗、履约管理、激励措施等条款。

（六）本次招聘结束后，如有剩余岗位，将组织后续轮次招聘，后续轮次招聘不再单独发布简章公告，仅公布剩余招聘岗位和报名、资格审查、面试等事宜，其他要求同简章。

（七）招聘简章、资格审查、面试、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在崂山政务网（www.laoshan.gov.cn）“崂山区机关事业单位招聘考试”专题栏目发布，应聘人员在应聘期间应及时了解发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（八）其他未尽事宜按照有关规定执行，崂山区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0532-88996082