2022年浙江杭州第十一中学教师招聘公告【5人】

作者：yuejinpeng 时间：2022-10-17

导读：浙江省杭州第十一中学创办于1904年，是杭城办学历史最悠久的百年名校之一。悠久的办学历史与深厚的文化积淀，铸就了学校优秀的品质。一个多世纪来，这里吸引了无数社会名流贤达加盟，蔡元培、沈钧儒、马寅初、邵裴子、苏步青、夏承焘、叶一苇等社会名流曾在本校任教或出任校董。更培养出万千优秀学子，这里是我国著名眼科专家姚克、著名服装设计师吴海燕、国际象棋大师吴敏茜的母校，更培养出了李家彪、王坚、高翔等三位工程院

浙江省杭州第十一中学创办于1904年，是杭城办学历史最悠久的百年名校之一。悠久的办学历史与深厚的文化积淀，铸就了学校优秀的品质。一个多世纪来，这里吸引了无数社会名流贤达加盟，蔡元培、沈钧儒、马寅初、邵裴子、苏步青、夏承焘、叶一苇等社会名流曾在本校任教或出任校董。更培养出万千优秀学子，这里是我国著名眼科专家姚克、著名服装设计师吴海燕、国际象棋大师吴敏茜的母校，更培养出了李家彪、王坚、高翔等三位工程院院士。

学校秉承“兴国智民”的办学宗旨，以“贞文立人，惠兴立校”为办学理念，以“让每一位学生成长为最强的自己”为育人目标，努力建设以“精、智、美”为标识的高品质百年名校，成功打造了具有鲜明十一中特色的三张金名片：一是守正创新，赓续校史传承，培植红色精神新风尚。经过不懈努力，学校完成了“一九〇”文化建设方案，与时俱进地凝炼出“家国情怀、责任担当、自强不息”的“一九〇”精神。二是锐意改革，聚焦核心素养，探索高效课堂新样态。学校倡导自主学习、探究学习、合作学习，在新样态学习中学生得以健全人格、完善自我。学校课堂教学改革研究成果连续三年被评为杭州市优秀教科研成果一等奖，并荣获浙江省教育科研优秀成果奖。三是敢为人先，建设智慧校园，打造数智管理新样板。学校推出了全球首家刷脸吃饭的智慧食堂，建成了国内第一个无卡校园，成为全国首批智慧后勤示范校。

新的时代，新的机遇，新的挑战，新的希望。如今，杭州第十一中学已踏上一校两区的集团化办学新征程，现真诚邀请有理想信念、有责任担当、有扎实学识的有志青年到学校担任教师。本次招聘高中语文、高中数学、高中英语、高中历史、高中地理教师各1名。具体如下：

一、招聘计划

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘岗位仅面向以下四类人员：

1．2023应届或往届毕业研究生；

2．浙江省教育厅签约的2023届公费师范生；

3．具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：（1）获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；

4．杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历、硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同）中小学在职在编公办教师。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

3．具有适应岗位要求的身体条件；

4．年龄要求在1986年10月1日以后出生，具有高级职称的在1976年10月1日以后出生；

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1）2023届毕业研究生或2021年10月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；

（2）浙江省教育厅签约的2023届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）；

（3）毕业研究生，如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级（技师）及以上职称（技术等级）的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月30日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书；

（4）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

7．具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2022年9月批次公开招聘计划表》。

注意事项：

1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

2．浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

三、招聘方式及程序

本轮招聘采用面试视频前置遴选、笔试（或专业技能测试，下同）与面试相结合方式进行，招聘程序如下：1.发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，招聘单位网上资格审核；2.资格审核通过人员在规定时间内上传第一轮面试视频材料；3.招聘单位组织专家组对面试视频材料进行评审，按照考生面试视频时的综合表现择优确定进入笔试人员名单，此轮不设入围比例要求；4.组织入围人员笔试，按一定比例确定面试入围名单；5.组织面试；6.根据笔试、面试成绩确定进入考察人员名单；7.对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

四、报名

1.时间安排：

报名时间：2022年10月25日9时—10月29日中午12时。

资格初审时间：2022年10月25日9时—10月29日17时。

2．网上报名

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登录杭州教育网教职工招聘平台：

http://hzsjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3．资格初审

各招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

4．注意事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、面试视频前置遴选

1.时间安排

2022年10月31日在招聘报名平台公布说课题目及电子教材。

2022年11月2日至4日，资格审核通过人员制作并上传面试视频材料（考生自行录制好后上传招聘报名平台）。

11月7日至11月9日，组织专家组进行面试视频材料评审。

2.面试视频材料要求

（1）总时长不超过15分钟，包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

（2）自我介绍要求：侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面。

（3）视频录制要求：

A、说课时，准备好黑板或白板，以便书写板书；

B、录制时考生需站立，镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象；

C、采用电脑录课软件进行录制，整个过程需要录制成mp4视频后再上传。

3.评审原则

面试视频前置遴选不设比例限制。评审入围人员进入下一轮笔试环节。评审结果不计入招聘考试总成绩。

4.结果公布

面试视频前置遴选结果（即参加笔试人员名单）于2022年11月10日下午在招聘单位网站进行公布。

六、考试

考试包括笔试、面试，笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

1．笔试

组织面试视频遴选入围人员笔试。

笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加笔试。

笔试成绩在笔试结束当天在招聘单位网站进行公布。

入围人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；入围人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，笔试结束后，按实际笔试人数确定面试对象。

2．面试

面试实施前，面试入围人员进行现场资格复审。所需提供材料详见附件3。其中，国（境）外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书，浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加面试。

面试成绩在面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

七、考察和体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

八、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（招聘条件第5条第1、3款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

九、其他说明

1.具体附件见杭州教育网（http://edu.hangzhou.gov.cn/）

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。